实现碳中和目标不仅体现出大国担当，更是全面贯彻我国新发展理念的需要。而新的发展必然需要更多“新人”。

实际上，碳中和与高质量发展的理念一直是密不可分的。而落实新发展理念，无论是政府还是企业，都更需要在全局观上具有实现碳中和目标清晰思路的管理型人才。

除了管理型人才，技术型人才在实现碳中和目标中的关键性作用也不能被忽视，世界能源署曾做过梳理，如果在本世纪中叶实现净零排放的话，需要一半左右的新技术被研发出来，并能从实验室走向市场为前提条件。双碳目标的实现需要布局建设一批碳中和领域科技创新平台，加快培养低碳领域专业人才，汇聚一批高水平创新团队，协同推动绿色低碳技术创新，并最终形成碳中和科技支撑体系。

而碳中和本身是个技术问题，也是一个长期的变革，从人才角度来讲，必须要有自己的特长，要进入到碳中和愿景的具体领域当中去。而社会对碳中和人才多方面的需求，不仅仅体现在面向可持续发展的管理科学人才，还需要新能源、新材料、新技术等技术型人才。

去年 7月，全国碳排放权交易市场开市。这成为我国利用市场机制控制和减少温室气体排放、推动经济发展方式绿色低碳转型的一项重要制度创新，也是加强生态文明建设、落实国际减排承诺的重要政策工具。利用好这一工具则离不开碳金融方面的人才。

在全球范围内，应对全球气候变化早已成为一种国家战略，而对碳排放权的争取也事关国家利益。

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