南平市生态环境局牵头起草《南平市“生态体检1+N”工作机制》，《工作机制》包含指导思想、工作原则、工作职责、体检步骤、工作要求和评估指标等内容，明确发改、工信、自然资源、住建、交通运输、水利（河长办）、农业农村、商务、卫健、审计、林业、市场监管、城管等13个职能部门工作职责，通过建设“生态体检平台”，构建体检评估、项目谋划、奖惩激励等机制，确保生态环境质量持续保持全省领先。

体检评估机制一一以省对市党政领导生态环境保护目标责任书考评体系为基础，结合中督、省督及《八闽快讯》等通报问题，从数字化、专业化、规范化、项目化、常态化、标准化“六化”方面着手，建立绿色低碳发展、水环境改善、大气环境质量改善、土壤环境保护、自然生态保护、环境监督管理、突出生态环境问题整改7大类、63项评估指标体系。以更高标准、更严要求，主动跳起摸高对照指标逐项开展体检评估，推动“生态体检”全方位、全时段、全角度，实现体检更全面、更精准、更实用。

项目谋划机制一一通过生态体检，发现突出生态环境问题和环保基础设施短板，梳理出流域性、区域性、行业性问题。坚持项目工作法，有效借助第三方力量，精准策划生成项目，重点推广以生态环境导向的开发模式（EOD）项目落地，形成“梳理问题—项目谋划—项目落地—问题解决”的良性循环体系。

奖惩激励机制一一将“生态体检”工作成效纳入“三争”考评重要内容，作为领导干部评先评优、提拔晋升重要依据。将体检发现的突出生态环境问题，按照“三化五定”闭环落实机制要求责任到人，通过定期调度、精准研判等方式，对“生态体检”发现问题整改缓慢、进度滞后或整改成效不明显的，采取“面对面”会商、“点对点”通报、“红黄牌”警示等措施，督促从实从细抓好整改落实；对“生态体检”工作不配合、问题隐瞒不报的，由市环保督察办抄送市大督查办和市委、市政府督查室；对“生态体检”工作不重视、问题整改不到位，不作为、慢作为、乱作为等失职失责问题线索，将按规定权限、程序和要求移送有关部门处理。

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