云南普洱支队立足实际，整合现有社会防控资源，大力发动全市1071个微型消防站6400余名队员助力冬春防控行动，确保辖区火灾形势持续稳定。

    高位谋划，顶格推动

政府主导。市政府将微型消防站建设任务纳入消防工作目标责任考评内容，组织召开专会研究偏远地区微型消防站建设工作，统筹相关部门认真履职，简化手续，高质高效地推进建设进度，并成立建站标准跟踪督办组，对建站标准化定期跟踪问效，形成至上而下推进工作落实的良好局面。

走访调研。定期走访调研辖区乡（镇）、社区、重点单位微型消防站建设情况，全面进行梳理，并严格对照《标准》，组织开展微型消防站建设自查验收工作。截至目前，全市已建成44个社区、679家重点单位、291个行政村，18处历史文化名镇及文物古建筑、15个易燃易爆场所、17个传统村落、7处城市大型综合体等建站任务，人员达6400余人，并纳入指挥中心联勤调度320个，为全市筑起了一道安全“防火墙”。

综合保障。消防安全重点单位把微型站建设经费纳入单位年度经费预算，作为年度考评重要指标；街道办、社区、村委员会把微型消防站建设经费与治安联防、保安巡防等经费统筹考虑和筹集。

    标准管理，精细实施

明确责任。结合冬春火灾防控工作，坚持“建、管、用”并重，立足联动、联训、联勤制度，将全体消防监督干部进行责任捆绑，督促微型消防站落实日常管理、防火巡查、值守联动、学习训练、考核评价等管理制度。落实制度上墙，明确站长、队员等各类工作人员职责，建立工作台账，对责任区内的灭火救援工作责任到人，分岗、分级管理。

帮扶指导。建立由支队、大队、基层派出所3个层面帮扶指导微型站建设、管理工作，切实解决建设过程中遇到的疑惑和困难。制定帮扶联系表，实行“分片、定点、包干”责任制，采取定时上门“一对一、点对点”对社会单位、社区在建点进行帮扶指导，提出专业性意见和建议22条，每月对微型消防站落实日常管理、值守联动、管理训练情况进行督导检查，并对督查情况进行通报，目前，先后开展指导帮扶、督导检查200余次，切实了推动微型消防站规范化建设。

约谈培训。支队、大队分层级、分类别、分规模集体约谈重点单位、社区消防安全负责人及微型消防站负责人1200余人，并组织开展消防安全“明白人”培训，截止目前，共集中约谈5次，分区域培训12批（次），组织3200余名微型消防站队员进行岗前培训。

    完善体系，立足实战

区域联防。按照“位置相邻、行业相近”的原则，将3-5个微型消防站划定一个联防区域，建立区域联防制度和通讯联络、应急响应机制，定期开展应急调度、联合作战等演练，提高区域联防协作实战能力，实现联防区域内“一点着火，多点出动，邻里互助，协同作战”，强化区域消防安全保障。

巡逻守护。在每个微型消防站至少成立1支不少于3人的防火巡逻队，组织重点时节、重点部位有针对性、常态化的安全巡逻，24小时不间断排查整治火灾隐患及消防安全违法行为，并以微型消防站为阵地，利用站内、社区、单位等宣传橱窗开展宣传，提高群众消防安全意识。目前，先后检查发现隐患660余处，整改隐患355余处，开展消防宣传22次。

统一调度。借助防火监督部门的资源优势，制作《微型消防站通讯录》，创建“站长微信群”，畅通信息发布和应急响应渠道。在支队指挥中心设置微型消防站调度专席，明确1名干部和2名战士负责微型消防站的通知调度、监控指导和跟踪记录，全面实现统一调度指挥，提高协同作战能力，确保灭早、灭小、灭初期。